店長として、売り上げの最大化と人財育成、川崎アゼリア店を選んで来ていただけるような顧客体験の創造を大切に店舗運営をしています。また来たいと思っていただけるお店を作るためには何が必要かを常に考え、いつ来ても変わらないサービスをお届けすることを店舗のビジョンとしています。お客様のニーズを把握し店舗に活かすこと、スタッフの得意分野や長所を見つけ成長に繋げてもらうきっかけを作る事を常に意識して店頭に立っています。

オープンから1年立ち、前年と比べられるようになったことでより多くの課題や改善点を見つけられ、ひとつずつ解決に向けてスタッフと動き数字に結果が現れたときはやりがいを感じます。また、育成においてスタッフとの関わり方や伝え方も常に悩み続けていますが、店舗の目標を理解し同じ方向を向いてくれていると感じる瞬間も、自分が誰よりも頑張ろうと思えます。自分に会いに来てくださるお客様がいらっしゃることももちろん、スタッフのファンになってくださるお客様とそれを自信に変えて頑張るスタッフの姿が自分自身のやりがいに繋がっています。